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採用から入社にあたって皆様から頂く質問内容にお答えいたします。
人によりご質問が様々ですので一例を挙げています。あとは面接時にお聞き下さい。


平均年齢はどのくらいですか?
現在28歳です。21歳から63歳までの社員がいます。20代後半の人が多いです。


社内の雰囲気はどのような感じですか?
とにかく明るいです。のりがよく遊び好きの熱い社員が集まっています。
年間行事レポート」をご覧下さい。

ノルマや歩合はありますか?
ノルマはありませんが、達成給という形で売上金額、内容によっての評価はさせて頂いております。

残業は多いですか?
残業という形はありませんが、時期により帰社時間もかわります。対お客様の仕事ですので定時にぴったり帰ることは中々難しいと思います。できるまで努力をするというのが我がチームのスピリットですので努力(勉強)時間は人により異なります。
(パートタイム・アルバイト社員除く)

夏季・年末年始のお休みはどのくらいですか?
毎年、社員の意見により若干違いがありますが、昨年は春5日(参加者は海外旅行)、夏10日(10連休または5連休×2)年末年始8〜10日でした。事業所により多少異なります。

未経験ですが大丈夫でしょうか?
当社社員の殆どが未経験からのスタートです。
誰でも始めは未経験です、ゆっくり頑張りましょう^^!

車の免許は必要ですか?
基本的には必要です。(ペーパードライバー及び運転に自信のない方も入社されていますが^^;)
運転に自信のない方はこつこつ練習して行きましょう!

宅建建物取引主任者・建築士等の資格は優遇されますか?
もちろん優遇されます。また、手当も支給されます。
また入社してから、資格に限らず様々な勉強も応援しています。(当社は勉強する方を応援します。)
しかし資格というものが人間性をあらわすものではないと考えております。
当社の一番の評価は「思いやり」「協調性」「向上心」です。

応募から採用までの流れを教えてください。
履歴書を送付またはメールにてご応募下さい。考査の上ご連絡させていただきます。当社の面接は複数回行う場合があります。また社員との談話により社内の雰囲気を理解していただいております。

 

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